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在面试中谈论你的长处的最佳方式
2019-07-29 06:24:10  来源:网络

面试时会有很多关于你自己的讨论。最有压力的部分可能是,当招聘人员或潜在老板让你告诉他们你的优势时,你几乎每次都会经历面试。尽管这可能令人沮丧,但这也意味着你可以预见问题,找到完美的答案,这将给面试官留下深刻印象。换句话说,只要做一点准备,你就能掌握提升自己优势的艺术。那么,你需要做些什么才能成功地讨论自己的优势呢?

在面试环境中谈论你的长处和弱点时,最重要的事情之一是诚实。它听起来可能很古老,但也是如此。听起来一个真正的答案可能令人印象深刻,而听起来有些夸张或笨拙的回答可能会适得其反。老板不想雇佣那些不了解自己的优点和需要做什么的人。如果你能够理解和利用自己的优势,并承认从中学习,你就会成为一个更好的员工。因此,你需要在面试中展示出你有能力反思自己。

在回答面试问题时,记住这一点一定很有帮助。在任何时候,你都可以有一个真实的例子或一个具体的例子。我们只是通过故事更好地理解概念和情境。所以,如果你能讲一个支持你的观点的故事,它总是有用的。分享一个真实的例子不仅会让你的答案脱颖而出,还会让它听起来更诚实,突出面试官真正想要的所有其他特征。

一个包含说明性轶事的真实答案是一个好的开始,但它不是完整的,除非你添加一些洞察力。这既有优点,也有缺点,但在每种情况下都是不同的。当你谈论权力时,你回答的结尾应该把你谈论的任何技能或特质与你申请的职位和公司联系起来。告诉面试官这种力量在这个特定公司的特定职位上是如何有用的。你可以补充说,这将使我能够进入并赢得新团队的信任,培养信任的团队文化,同时确保我们所有人都能实现我们的目标并提供高质量的工作。

你不需要花一半的时间来回答这些问题。你可以保持相对简短的回答,并根据问题的表达方式,专注于一两个优势。关注质量,而不是数量。如果你什么都不解释,就不要谈论一系列的事情。相反,缩小范围,详细阐述。

这篇文章整理了先贤的履历。

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